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“建”证青春,后浪奔涌——集团举办2022年新员工入职培训及见面会
更新时间:2022-08-01 10:12:32    点击:358次

又是一年纳新季,新员工从大学走进职场。7月14日至23日,亚傅体育app官网开展了为期十天的新员工入职培训。培训秉承“人本、创新、担当、协作、共赢”的核心价值观,积极践行“向善而建”的企业哲学,帮助新员工尽快融入集团生活、了解企业文化,积极引导新员工做好个人职业发展规划。培训期间,集团各部门业务骨干从企业文化、集团制度、专业知识、业务素养、礼仪沟通、党史学习、廉洁教育等方面为新员工进行详细讲解,带领学生前往处于不同施工进度的项目进行实地参观,让新员工对集团及工作环境有了更直观、全面、系统的认识。帮助新员工迅速转变角色,进入工作岗位。课余时间,人力资源部组织新员工开展趣味运动会,并邀请机关篮球队和新员工代表队进行一场篮球友谊赛,增进团队意识,加深彼此了解。同时,举办新员工入职联欢会,现场通过丰富多彩的节目展现新员工们朝气蓬勃的精神面貌。

7月23日下午,集团2022年新员工见面会在歌声洪亮的《陕建之歌》中隆重召开。集团领导、二级单位负责人、机关部门负责人、青年员工代表以及2022年新员工参加会议。集团组织部、人力资源部部长杨帆主持会议并介绍2022年新员工招聘情况。会上,部分新员工代表进行自我介绍并发言,大家纷纷表示本次培训内容丰富,收获颇丰,作为新人的他们,要虚心请教、脚踏实地、严于律己,不断发挥个人特长,展现个人价值,为集团贡献力量。

会上邀请到了集团市政路桥公司汪恒金,机关科技部杜兴代表优秀青年员工发言。他们用自己的成长经历和心路历程,为新员工传授了经验,树立了学习的榜样,鼓励新员工勇于承担,积极树立团队意识,不断提升自我素养。随后,新员工与集团领导、部门负责人、二级单位负责人分别就职业发展通道、职业生涯规划、员工培训、学历提升、业务培养、文体活动及人文关怀等方面进行了互动交流,现场气氛热情洋溢、严肃活泼。

最后,集团党委委员、工会主席艾青春代表集团对新员工提出四点希望:一要勤于学习,成为“有心人”。大家要树立“终身学习”的理念,把学习作为第一要务,主动向前辈学、向实践学;二要勇于担当,敢于“做难事”。希望大家要顺境时善待他人,逆境时善待自己,充满自信,敢于战胜自我;三要志存高远,树立“大格局”。大家要修识、修德,胸怀宽广;四要向善而行,常怀“感恩心”。大家要把对社会的感恩、对单位的感恩汇聚成进取的动力,珍惜自己的工作岗位,积极进取。接着对各单位及机关部门也提出四点要求,一是高度重视新员工的接收工作,二是全方位关心新员工的生活,三是关注新员工的思想动态,四是建立全程人才培养机制,做好新老员工的“传、帮、带”工作,使新员工在工作岗位上尽快成长并成为集团发展壮大的中坚力量。

会后,人力资源部组织二级单位负责人与集团签订《新员工培养目标责任书》。

十天的入职培训,新员工们对集团的发展历程和企业文化有了更加深入地了解,对工作岗位也有了更加直观的认识。纷纷表示将以更饱满的热情、更加昂扬的姿态投入到今后的工作中,为集团的高质量发展贡献自己的力量。

集团副总经理王印生,总工程师刘建明,副总经理袁艳锋,纪委书记康亚斌,总会计师杨俊杰等领导参加新员工入职见面会。

 

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